你会有什么收益： 了解什么是团队引导（FACILITATION） 初步学习版权课程“SPOT”模型 现场学会“SPOT”团队引导的两到三个工具和流程
分享自己团队中功能失调的问题 领导力来自真诚为人的魅力 当你愿意跟团队对话的时候，才能让团队更好 团队所有问题都是有资源来解决的。 构建场域：营造真诚的沟通
学了教练，回去很快又回到原形。 关键在持续应用。要形成团队，互相支持。 应用要有目标，点滴积累，形成习惯，定期分亨汇报。 团队规则:积极参与 认真聆听 保守秘密。
第三天上午是最后一个工具的学习：漫游挂图。这部分由Kenny老师带领，Kenny老师流畅地带领学员们分成三个小组，完成了漫游挂图的所有流程。
帕布老师把11个表情各异的小球贴在白板上，让大家选择：哪个号码的球能代表你此刻的感受？你认为这个表情是什么感受？即便是同一个球，对于不同的人也有可能是代表不同的情绪。是什么让你此刻有这样的情绪？这是属于开场圈的“感受”部分。
2017年1月13日，广东省第2期《SPOT团队引导技术工作坊》在深圳市青青世界开课。 本次课程同样是按照这门版权课程的要求，18人封顶，不再招生。国际版权课程有着相当严格的人数限制，目的是确保学员能有充分的交流、练习、体验和相互反馈的机会。
1月7—8日成都ICF教练系列公益课程第一期圆满结束!
1月7日创业者”成长突破”圆桌会第二期圆满结束！
1月6日成都（总裁）圆桌会开班啦！
12月24-25日《行动学习圆桌会导师班——引导的技术》第四期圆满结束！
