攀枝花邮政创新研讨会，两个场同时进行，产出出乎意料的丰富，质量很高，大家很有成就感！
《SPOT团队引导技术工作坊》成都第3期合影留念
视觉卡利用图片与参与者很快建立起连接感，对消除陌生感，打破隔阂，放松氛围等都有很好的作用，同时，基于心理学投射原理，教练或者引导师能让参与者容易表达出内在的感受和情绪，从而能够 很好地处理那些无法用语言精准描述的内容，在教练或引导过程中增加乐趣，创建起轻松安全的场域氛围，让参与者更愿意去表达。
置信大学《培训的有效性引导沙龙》学员讨论
《跨部门协作与沟通研讨会》的问题解决，是以研讨会的形式开展的，目前为数家公司的销售与生产两个关联部门，以及客户服务和生产计划部门之间实现了有效沟通， 研讨会采用SPOT团队引导技术， 通过团队对话的方式开展，1天左右的时间，引导大家深度沟通、对话，提高工作效能，顺利达成共同目标。
置信大学将才班《管理者引导力》课程现场
置信大学《沟通关键对话》课程现场
全新的管理理念是“做中学”，边做边学，边学边做，学习、执行两不误，及其有效的提高了团队的有效解决问题的能力。成都关键对话企业管理咨询有限公司引进的国际权威版权课程《SPOT团队引导 技术》，针对企业组织和业务部门普遍面临的业绩提升难题，推出《业绩突破群策群力研讨会-BPW》，500强保险团队落地解决方案干货全分享、无保留大公开。
《教练的核心稳定性》课程现场 《教练的核心稳定性》现场互动 《教练的核心稳定性》合影留念
本次大型研讨会由3位主引导师、4位助理引导师组成的7人引导师团队组织实施实施。他们是如何完成这样一次具有里程碑意义的大型研讨会的？3月10号，欢迎走进关键对话2018年度的首期SPOT团队引 导技术沙龙课堂，关键对话的首席团队教练、SPOT团队引导认证导师_Annie老师将亲自为大家带来四川省邮政大型引导项目的干货分享！机会难得，错过就要等。。。。
