2017年3月31-4月2日，广东省第3期《SPOT团队引导技术工作坊》在深圳市青青世界开课。 本次课程同样是按照这门版权课程的要求，18人封顶，不再招生。国际版权课程有着相当严格的人数限制，目的是确保学员能有充分的交流、练习、体验和相互反馈的机会。 这一期课程由课程的创始人Janice以及两位认证培训师Annie和Kenny共同授课。

管理教练企业实践之道

通过教练对话卡片，进行两人对话聆听与发问的练习，由此学员们对真正的聆听与有效的发问产生新的认识。

刘蓉老师《绩效改进》主题圆桌会成功举办！

2017年3月22日，关键对话的知名品牌课程《教练式沟通》技巧课程走进华润某分子公司，帮助新生代管理者提升领导力技巧，使用聆听、发问和正向反馈等教练对话技巧帮助下属成长，培养新生代下属，课程获得圆满成功！

3月18日关键对话VIP活动（总裁）圆桌会圆满结束！

3月12日《引导如何拓宽了我的职业舞台？》+《团队创建愿景的引导技巧》沙龙圆满结束！

2017年1月17日，关键对话“第一届引导与教练（深圳）论坛”顺利落幕。这不仅是关键对话的第一次举办年度论坛，也是深圳地区首次大型的引导和教练论坛。在团队引导的发展历程中，有着重要的里程碑意义。 论坛的演讲嘉宾由来自FNS（新加坡引导者协会）、国际引导学院CMF（大师级引导师）Janice领衔，华南区四位SPOT认证培训师同台演讲。

“未来探索”是由两位国际资深引导大师：马文 维斯伯德（Marvin Weisbord）及桑德拉 简诺夫（Sandra Janoff），耗费了毕生心血所创立的大型团队引导工具。这一工具已经在全球各地，无论是在政府、事业单位，还是在企业，乃至于公益机构中使用，都取得了惊人的成果。

员工：年底要冲业绩，还要交一大堆报告！这个总结那个总结，报表一大堆！到底要我总结什么？能给我升职加薪就不错啦！ 经理：年底又要带团队冲业绩，这么多日常琐事，还要交各种总结。