最简单的解释就是越来越好！ 上半场：嘉宾刘蓉老师(分享干货绩效改进助力企业从优秀到卓越！)

2017年3月22日，关键对话的知名品牌课程《教练式沟通》技巧课程走进华润某分子公司，帮助新生代管理者提升领导力技巧，使用聆听、发问和正向反馈等教练对话技巧帮助下属成长，培养新生代下属，课程获得圆满成功！

3月18日关键对话VIP活动（总裁）圆桌会圆满结束！

3月12日《引导如何拓宽了我的职业舞台？》+《团队创建愿景的引导技巧》沙龙圆满结束！

2017年1月17日，关键对话“第一届引导与教练（深圳）论坛”顺利落幕。这不仅是关键对话的第一次举办年度论坛，也是深圳地区首次大型的引导和教练论坛。在团队引导的发展历程中，有着重要的里程碑意义。 论坛的演讲嘉宾由来自FNS（新加坡引导者协会）、国际引导学院CMF（大师级引导师）Janice领衔，华南区四位SPOT认证培训师同台演讲。

“未来探索”是由两位国际资深引导大师：马文 维斯伯德（Marvin Weisbord）及桑德拉 简诺夫（Sandra Janoff），耗费了毕生心血所创立的大型团队引导工具。这一工具已经在全球各地，无论是在政府、事业单位，还是在企业，乃至于公益机构中使用，都取得了惊人的成果。

员工：年底要冲业绩，还要交一大堆报告！这个总结那个总结，报表一大堆！到底要我总结什么？能给我升职加薪就不错啦！ 经理：年底又要带团队冲业绩，这么多日常琐事，还要交各种总结。

团队引导是团队难题的趋势性解决方案 如何发挥团队群策群力的效应，真正实现“在一起”的效果？ 如何帮助组织融合团队、提升绩效？ 如何鼓励参与、激发团队，超越目标？

你会有什么收益： 了解什么是团队引导（FACILITATION） 初步学习版权课程“SPOT”模型 现场学会“SPOT”团队引导的两到三个工具和流程

分享自己团队中功能失调的问题 领导力来自真诚为人的魅力 当你愿意跟团队对话的时候，才能让团队更好 团队所有问题都是有资源来解决的。 构建场域：营造真诚的沟通