张相波：和君咨询集团高级咨询师，专注于互联网商业创新的研究与实践，擅长创新商业模式设计、互联网营销、零售O2O经营模式创新与转型、产品型社群的构建与运营。

创业，你到底需要合伙人还是合作者呢？做为创业者，你是英才还是雄才？你需要吸引英才还是雄才呢？……

这个主题的圆桌会是由圆桌会教练王延广和九型人格导师罗树忠联合带领，发挥教练和专家的各自优势，联手支持小组成员们的自我探索，进而支持到事业发展、家庭幸福……​

关于今天晚上7点的线上圆桌会，帮助大家提升销售业绩的活动，哪些伙伴准备好了？准备好提出难题的，可以思考下你想提出什么样的难题——

简单的说，“行动学习”跟以往的学习方式最大的不同在于，以往的学习方式，以单向式学习为主，就是接收来自某个“专家”或者“权威”的理论、经验或者信息，然后进行内化。“行动学习”是学习者自己提出“洞见性的问题”，来促进学习者进行“反思”，“反思”后形成新的认知，用新的认知来指导学习者采取行动，通过行动，再进一步检验之前的“反思”成果，之后再次反思，再行动，循环往复，从而达到“知行合一”！

作为一种方法论，尽管行动学习在半个世纪前就出现了（创始人英国人，Revans），追溯它的根源西方可以追溯到苏格拉底，东方可以追溯到孔子，但在最近十年才开始备受关注。当今，在美国以及全球的公司中，绝大多数“高潜人才”领导力发展计划都包含了行动学习这一元素。亚洲的许多国家也热情地接受了行动学习。