10月14-15日ICF教练系列课程《4D卓越团队》美国宇航局管理法则圆满结束！
4D的划分和含义：
做一份问卷找到属于自己的天性
4D：
我们活在怎样的人际环境中
外界对内心的感受的场域
日常都是按照自己的个性在生活，我们要开始着手管理工作中的场域
我们场域的力量由个体的能量组成，个性其实是个人的行为模式
帮助个体成长，成就企业正向/积极的组织场域
蓝色：展望型 （启愿景）思考与想象，自然地产生创意。（直觉逻辑）
绿色：培养型（擅同理）人类潜在的、自然地欣赏与感激他人（直觉情感）
黄色：包融型（重关系）交际与关系 自然地给人以归属感（感觉情感）
橙色：指导型（专执行）组织与流程、追求管理与确定（感觉逻辑）
四象限：情感和逻辑（横轴）直觉和感觉（纵轴）
A-Attention 你的关注点
M-Mindset 加上你的心态
B-Behaviors 影响你的行为
R-Results 产生你要的结果
Ps：时刻保持觉察可以让我们迅速转变（红转绿）
例子：阿拉斯加的故事：在荒原上骑马
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