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热烈祝贺KeyTalk(中国)2016年首场总裁圆桌会圆满成功!

作者:KeyTalk/来源:关键对话 标签:开拓思路,融合,成事在人,主动规划,认识自己


2016年首场的总裁圆桌会开放日体验活动,于3月11日,在深圳南山科技园区伞友咖啡创业厅圆满结束了!
来自几家企业的16位企业高层和负责人济济一堂,开启一种全新的学习技巧——行动学习。



此次圆桌会王延广老师开场分享到:人是进化来的,是会独立思考的,并谈到“没有学习就没有行动,没有行动就没有结果!从事情中来,到事情中去”的学习方式。 


聆听分“假装听”、“选择听”还有就是“全然听” 这三个层次。



圆桌会提出议题的环节是分为两个小组,由指定的带领者带领大家选出一个最适合大家、共同期待的一个议题,给大家重点探讨老板当下最迫切解决的难题!



我们各位企业家通过深层的挖掘,清晰了案主的难题,经过激烈的碰撞,打通了案主的思路,总结出一些自己的见解:
1、要“变态”,也就是要“改变心态” 把自己的关注点从“愤怒、难过”转移到“怎么做、如何做”上来,多看“未来”!
2、要对自己的事业有信心!问自己的梦想和团队的梦想是否一致?如何融合?管理上信任、授权、成就感!要让员工觉得自己是有价值的,描绘远景!
3、要多去了解对手,他的体制、做的好的和对的地方。个性化很好,如果加上运营管理标准化、利益制度化,会更完善。
4、用人上选择志同道合的,要重视起来!
5、思考新的商业模式、客户价值、产业链价值。做品牌,自己做的好的,别人做不到的,结合利益、需求、通过合作,我帮他们实现!

等等……



案主非常感激各位企业家们给到的支持和回馈,并总结出今天最大的收获:
1、选人用人上,选择志同道合的人合作,降低风险!
2、能力要培养、欲速则不达!
3、要规划自己的员工,做到帮助对方成就!



圆桌会都是老板们真实的难题作为案例,在本场教练王老师引导下,企业家们从事情中来,到事情中去,并让案主做了承诺,坚决执行!行动!接下来我们也会持续的跟进、支持!




会后,来自多家企业的16位企业高层和负责人同我们的王延广老师合影留念! 并迫切期待下一场的圆桌会!


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